结论：因违反师德被开除的老师以后是否还可以再做老师，这并非一个绝对的问题，而是取决于多个因素，包括违反师德的严重程度、是否受到相应的行政处罚或刑事处罚、以及后续是否满足重新从事教师职业的条件等。

详细分析：

1. 违反师德的严重程度：

   • 如果老师违反师德的行为较为轻微，且未造成严重后果，可能仅受到学校的内部处分，如警告、记过等，并未被开除。这种情况下，老师仍有机会通过改正错误、提升师德修养来继续从事教师职业。
   • 如果老师违反师德的行为严重，如性侵、虐待学生等，且被学校开除，同时可能还面临行政处罚或刑事处罚。这种情况下，老师重新从事教师职业的难度会大大增加。

2. 是否受到行政处罚或刑事处罚：

   • 如果老师因违反师德行为受到行政处罚（如罚款、吊销教师资格证等）或刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），这将对其重新从事教师职业产生重大影响。根据相关法律法规，受到刑事处罚的人员在一定期限内或永久不得从事教师职业。
   • 即使未受到刑事处罚，但受到吊销教师资格证等行政处罚的，老师也需要重新考取教师资格证，并满足其他相关条件才能重新从事教师职业。

3. 后续是否满足重新从事教师职业的条件：

   • 即使老师被开除后，如果其能够深刻反省错误、积极改正，并通过相关培训和考核，提升师德修养和教育教学能力，仍有可能重新获得从事教师职业的资格。
   • 此外，老师还需要关注当地教育部门或学校对于重新聘用教师的具体规定和要求，确保自己符合相关条件。

法律建议：

• 对于因违反师德被开除的老师，如果希望重新从事教师职业，首先应深刻反省自己的错误，积极改正，并努力提升自己的师德修养和教育教学能力。
• 其次，应关注当地教育部门或学校对于重新聘用教师的具体规定和要求，了解自己是否符合相关条件。
• 如果因违反师德行为受到行政处罚或刑事处罚，应了解相关法律法规对于重新从事教师职业的限制和规定，并据此做好相应的准备和规划。

可能后果：

• 如果老师能够积极改正错误、提升师德修养，并满足重新从事教师职业的条件，那么其仍有可能重新获得从事教师职业的资格。
• 如果老师未能积极改正错误、提升师德修养，或者不满足重新从事教师职业的条件，那么其可能将永远失去从事教师职业的机会。

总之，因违反师德被开除的老师以后是否还可以再做老师，取决于多个因素的综合考量。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。