因患癌症无法继续工作而申请离职时，离职手续的撰写需兼顾法律合规性与人文关怀，核心要点是明确离职原因、表达离职意愿、协商离职时间及待遇处理，并保留必要证据。以下是具体建议及示例：

一、离职手续的核心内容

1. 明确离职原因：直接说明因患癌症无法继续胜任当前工作，可附上医疗诊断证明作为依据。
2. 表达离职意愿：清晰表达离职的决定，避免使用模糊或可能引发歧义的表述。
3. 协商离职时间：根据病情及治疗需要，与用人单位协商确定合理的离职时间，确保双方权益。
4. 待遇处理：明确离职后工资、奖金、经济补偿等福利待遇的处理方式，如有争议可提前协商或注明后续解决途径。
5. 工作交接：说明工作交接的安排，确保离职后工作顺利过渡。

二、离职手续示例

离职申请书

尊敬的[用人单位名称]领导：

您好！

我是[部门名称]的[员工姓名]，因不幸患上癌症，经过一段时间的治疗与休养，目前身体状况仍无法胜任当前工作。经过深思熟虑，我决定提出离职申请，以便专心治疗与休养。

一、离职原因

我于[具体日期]被确诊为[癌症类型]，经过多次治疗，身体状况仍未恢复至能够胜任工作的状态。医生建议我继续接受治疗并充分休息，以避免病情恶化。因此，我无奈之下决定提出离职。

二、离职时间

考虑到工作交接的需要及我的身体状况，我希望能于[具体日期]正式离职。如公司认为需要更早或更晚的离职时间，我愿意与公司协商确定。

三、待遇处理

1. 工资与奖金：我希望能按照公司规定，领取至离职之日的工资及应得的奖金。
2. 经济补偿：根据《劳动合同法》的相关规定，我理解公司可能需要根据我的工作年限及实际情况给予一定的经济补偿。我愿意与公司就此进行协商，并达成一致意见。
3. 社会保险与公积金：我希望能确保我的社会保险与公积金缴纳至离职之日，并了解后续转移或续缴的相关流程。

四、工作交接

在离职前，我将尽我所能完成工作交接，确保我的工作能够顺利过渡给接手的同事。如有需要，我也愿意在离职后的一段时间内提供必要的协助与指导。

五、感谢与祝福

在此，我要感谢公司及领导、同事们在我工作期间给予的支持与帮助。我衷心祝愿公司未来能够蓬勃发展，再创辉煌！

此致 敬礼！

申请人：[员工姓名] 日期：[填写日期]

三、注意事项

1. 保留证据：在提交离职申请时，建议附上医疗诊断证明等相关证据，以证明离职原因的真实性。
2. 协商一致：离职时间、待遇处理等事项尽量与用人单位协商一致，避免后续纠纷。
3. 书面形式：离职申请应以书面形式提交，并保留好副本或复印件作为证据。
4. 法律咨询：如有需要，可向我进一步咨询相关法律问题，以确保离职手续的合法性与合规性。