您好，非常理解您因病不能亲自去办理离职手续的困扰。针对您的情况，虽然直接的政策或流程可能并未明确提及因病不能办理离职的具体处理办法，但我们可以根据一般的离职流程和人力资源社会保障的相关政策，为您提供一些建议和解决方案。
一、离职手续的一般流程
通常，离职手续包括与用人单位协商离职事宜、填写离职申请表、办理工作交接、结清工资和福利、归还公司财物等步骤。在正常情况下，这些步骤需要员工本人亲自参与完成。
二、因病不能亲自办理的解决方案
委托他人代办：
- 您可以考虑委托一位可信的亲友或同事代您办理离职手续。在委托时，请确保提供详细的离职流程说明、必要的文件（如身份证复印件、离职申请表等）以及您的授权委托书。
- 授权委托书应明确说明委托事项、委托期限以及您的签名和日期，以确保其法律效力。
与用人单位协商：
- 及时与您的用人单位沟通，说明您因病无法亲自办理离职手续的情况。
- 询问用人单位是否接受书面或电子方式的离职申请，以及是否可以安排其他方式（如邮寄、电子邮件等）来完成工作交接和文件签署。
利用线上平台：
- 如果您的用人单位或当地人力资源社会保障部门提供了线上离职或失业登记的服务，您可以尝试通过这些平台完成相关手续。
- 例如，根据您提供的参考信息，吉林省人力资源和社会保障厅提供了线上失业登记的服务，您可以通过吉林智慧人社网上办事大厅、吉事办手机APP等渠道进行申请。虽然这是失业登记，但某些流程可能与离职手续有相似之处，且线上办理可以减少您亲自前往的麻烦。
寻求法律援助：
- 如果您在办理离职手续过程中遇到困难或纠纷，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
- 他们可以为您提供法律建议，帮助您维护自己的合法权益。
三、注意事项
- 在委托他人代办或与用人单位协商时，请确保保留好相关证据（如聊天记录、邮件往来、授权委托书等），以备不时之需。
- 如果您因病需要长期休息或治疗，请及时了解并申请相关的医疗保障和福利政策，以减轻经济负担。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。祝您早日康复！