针对您提出的“手指骨折了工地应该怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿的基本前提：工伤认定

首先，您需要确认手指骨折是否属于工伤范畴。根据相关规定，在工地工作时因工作原因受到的事故伤害，通常可以认定为工伤。您或您的单位应在事故发生后30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。

二、赔偿项目及标准

一旦工伤认定完成，您就有权根据伤残等级和当地政策获得相应的赔偿。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：

   • 涵盖挂号费、诊疗费、住院费、手术费等与治疗直接相关的费用。
   • 这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付；若单位未参保，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，十级伤残为7个月工资，九级伤残为9个月工资，以此类推。
   • 由工伤保险基金支付。

4. 生活护理费（如适用）：

   • 若因工伤导致生活不能自理，需要他人护理，可根据实际情况获得生活护理费。
   • 支付主体通常由工伤保险基金或单位根据当地政策确定。

5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，根据伤残等级和当地规定支付。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。

6. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通食宿费（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意）、辅助器具费等。
   • 根据具体情况由工伤保险基金或单位支付。

三、获得赔偿的流程

1. 申请工伤认定：如前所述，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：治疗伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

3. 赔偿协商与仲裁诉讼：确定伤残等级后，与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

• 地区差异：具体赔偿标准和程序可能因地区而异，建议您咨询当地劳动行政部门或专业律师以获取最准确的指导。
• 证据保留：保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在申请赔偿时使用。

希望以上解答能够帮助您更好地了解手指骨折在工地的赔偿问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动行政部门或专业律师。