针对您提出的“以前的工资单没注明工种，怎办特殊工种提前退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，即使工资单上没有注明您的工种，但如果您实际上已经从事了特殊工种工作多年，您仍然有权申请特殊工种提前退休。关键在于您需要能够提供足够的证据来证明您的工作经历和工种。
一、确认特殊工种认定条件
特殊工种通常涵盖井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种的认定依据是原劳动部和国务院有关行业主管部门批准的特殊工种目录。因此，您需要先查询相关文件或咨询当地社保部门，以明确您的工种是否属于特殊工种范围。
二、收集证明材料
为了证明您的工作经历和工种，您需要收集以下证明材料：
档案材料：个人人事档案是证明您工作经历和工种的重要证据。您需要查找入职登记表、岗位变动记录、工作证等，这些材料应明确记载您的特殊工种信息。
同事证言：您可以请共同工作过的同事提供书面证言，证言中需包含共同工作时间段、岗位及工作内容，并签字留联系方式以供核实。
工作成果及相关记录：如产品记录、工作报表、安全操作记录等，这些材料也可以作为辅助证明您从事特殊工种工作的证据。
三、向单位申请协助
与原工作单位沟通是非常重要的一步。您可以请求单位补充完善特殊工种工作经历的材料，或者协助查找存档资料，如员工工作记录、岗位安排表等。单位的协助将大大增加您申请成功的可能性。
四、向社保部门提出认定申请
在准备好所有证明材料后，您需要向当地社保部门提出特殊工种认定申请。申请时，您需要准备身份证、户口本、社保卡等基本材料，以及上述收集的证明材料。同时，您需要填写特殊工种认定申请表，详细填写个人信息和工作经历。
五、了解退休年龄和工龄要求
各地对特殊工种的退休年龄和工龄要求可能有所不同。因此，在申请前，您需要查阅当地的具体规定，确保自己符合退休条件。
六、维护合法权益
如果在申请过程中遇到单位或社保部门不予认可的情况，您首先应与单位人事部门沟通并提供证明材料。如果单位不予配合，您可以向当地劳动监察部门投诉。必要时，您还可以咨询专业律师，通过法律途径（如行政复议或行政诉讼）来维护自己的权益。
综上所述，即使工资单上没有注明工种，您仍然可以通过确认特殊工种认定条件、收集证明材料、向单位申请协助、向社保部门提出认定申请等步骤来争取特殊工种退休待遇。希望这些解答能够帮助您顺利办理退休手续。