针对您提出的问题“离职单发来了，我又不想离职了，怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点，通常情况下，一旦您向用人单位递交了书面的离职申请或离职单，这被视为一种形成权的行使，即您单方面表达了离职的意愿。根据劳动法的相关规定，这种意愿一经表达，就产生了解除劳动关系的法律效果，原则上是不可以随意撤回的。
然而，法律也并非完全绝对。在特定情况下，您还是有可能撤回离职申请的，这主要取决于用人单位的态度：
用人单位同意撤回：如果您在递交离职单后，及时与用人单位沟通，并表达了您不想离职的意愿，而用人单位也出于各种考虑（如工作需要、人员安排等）同意您撤回离职申请，那么您就可以继续留在原单位工作。
用人单位拒绝离职申请，员工自愿放弃离职：另一种情况是，虽然您递交了离职单，但用人单位并未立即处理或拒绝您的离职申请，同时您也改变了主意，自愿放弃离职。在这种情况下，如果您与用人单位能够达成一致，那么您同样可以继续留在原单位。
但需要注意的是，这两种情况都依赖于用人单位的同意或配合。如果用人单位已经根据您的离职申请做出了相应的安排（如招聘新人、调整工作等），并且坚持按照原计划执行，那么您可能就无法撤回离职申请了。
因此，我建议您在做出任何决定之前，先与用人单位进行充分的沟通，了解他们的态度和安排。同时，您也可以考虑自己的实际情况和职业规划，权衡利弊后做出最符合自己利益的选择。
最后，我想强调的是，无论您最终选择留下还是离开，都应该保持与用人单位的良好沟通，确保离职或留任的过程平稳、有序进行。希望这些建议能对您有所帮助。