上下班途中出车祸死亡，若满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任的条件，是可以既获得交通事故赔偿又获得工伤赔偿的。下面我将从工伤认定条件、赔偿方式及标准、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系三个角度进行详细阐述：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一认定需同时满足以下条件：
- 合理时间：指的是职工正常工作的上下班时间，以及加班加点的上下班时间。
- 合理路线：包括职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线；以及与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中；其他合理时间的上下班途中。
- 非本人主要责任：这一条件需由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。如果职工本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
二、赔偿方式及标准
一旦认定为工伤，其赔偿主要涉及工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位承担。具体赔偿项目和标准如下：
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算公式：配偶供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 40%；其他亲属供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
三、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系
在上下班途中出车祸死亡的情况下，既符合工伤认定条件，又涉及交通事故侵权赔偿的，一般遵循“部分兼得、部分补充”的原则：
- 兼得项目：如一次性工亡补助金与交通事故中的死亡赔偿金，受害者家属可以同时主张。
- 补充项目：对于医疗费、误工费、丧葬费等实际支出费用，通常先向侵权人主张赔偿。若赔偿金额不足工伤赔偿标准的，可由工伤保险基金或用人单位补足差额。
实际操作建议
在实际处理过程中，我建议：
- 及时申请工伤认定，确保权益不受损害。
- 与用人单位、工伤保险机构及交通事故责任方进行沟通协商，明确各自的赔偿责任和范围。
- 若对赔偿问题存在争议，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
综上所述，上下班途中出车祸死亡，在满足一定条件下，是可以既获得交通事故赔偿又获得工伤赔偿的。如果您或您的家人遇到此类情况，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。