针对您提出的高校内部店铺欠薪的问题，虽然直接的信息可能并未明确提及高校内部店铺的具体处理流程，但我们可以根据一般的欠薪处理机制和全国根治欠薪线索反映平台的相关信息，为您提供一个清晰、详细的解答路径。

首先，需要明确的是，无论是高校内部的店铺还是其他任何类型的用人单位，欠薪问题都是受到法律严格保护的，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。

对于高校内部店铺欠薪的情况，您可以考虑以下处理步骤：

1. 与店铺负责人沟通：

   • 初步尝试与店铺的负责人或管理层进行沟通，了解欠薪的具体原因，并尝试协商解决方案。

2. 向高校相关部门反映：

   • 如果与店铺负责人的沟通无果，您可以向高校的后勤管理部门、学生事务部门或相关监管部门反映情况，请求他们协助处理。高校作为店铺的管理方或场地提供方，通常有一定的监管责任。

3. 利用全国根治欠薪线索反映平台：

   • 如果上述途径均未能解决问题，您可以考虑使用全国根治欠薪线索反映平台。虽然该平台主要针对农民工欠薪问题，但其处理机制和监督体系对于所有类型的欠薪问题都具有参考价值。
   • 您可以通过关注人力资源社会保障部的官方微信（微信号：rsbzwwx），在菜单栏“人社服务”中选择“根治欠薪”，进入全国根治欠薪线索反映平台，按照提示填写相关信息并提交欠薪线索。
   • 平台收到线索后，会自动流转至欠薪地的人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将对处理情况进行全程监督，确保问题得到及时有效解决。

4. 寻求法律援助：

   • 如果欠薪问题涉及金额较大或情况复杂，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

5. 向劳动监察部门投诉：

   • 您也可以直接向当地的劳动监察部门投诉，他们会对欠薪问题进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

综上所述，对于高校内部店铺欠薪的问题，您可以先尝试与店铺负责人沟通，然后向高校相关部门反映，如果问题仍未解决，可以利用全国根治欠薪线索反映平台或向劳动监察部门投诉，甚至寻求法律援助。希望这些建议能对您有所帮助。