您好，关于伤残军人参加工作后是否可以享受职工工伤待遇的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，伤残军人在特定情况下是可以视同工伤并享受相应工伤保险待遇的。具体来说，如果伤残军人原在军队服役期间因战、因公负伤致残，并已经取得了革命伤残军人证，那么在他们到用人单位后，如果旧伤复发，这种情况是可以视同工伤的。

对于视同工伤的伤残军人，他们可以享受的工伤保险待遇主要包括：按照《工伤保险条例》的规定，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。这里需要特别说明的是，一次性伤残补助金是对伤残职工伤残程度的一次性补偿。由于伤残军人在军队服役期间因公负伤致残后，已经按照军队有关规定享受了相应的待遇，其中包括了一次性待遇，这与《工伤保险条例》中的一次性伤残补助金性质是等同的。因此，为了避免重复享受待遇，伤残军人在旧伤复发视同工伤的情况下，是不再享受一次性伤残补助金的。

除了上述情况外，如果伤残军人在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，这些情况也都可以视同工伤，并按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。

当然，也有一些情形是不得认定为工伤或者视同工伤的，比如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致的伤害，这些情况是不符合工伤保险待遇享受条件的。

综上所述，伤残军人参加工作后，在特定情况下是可以享受职工工伤待遇的，但具体待遇内容需要根据实际情况和《工伤保险条例》的规定来确定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。