残疾人受工伤后，可以享受的待遇主要包括工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇以及其他可能的辅助器具配置和康复待遇等。以下是对这些待遇的详细解释：

1. 工伤医疗待遇：

   • 残疾人因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可以享受工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等医疗费用，以及符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，这些费用都将由工伤保险基金支付。
   • 如果残疾人需要住院治疗，还可以享受住院伙食补助费，具体标准由所在省份的工伤保险条例规定。

2. 停工留薪期待遇：

   • 残疾人因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残待遇：

   • 如果残疾人经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级，将享受相应的伤残待遇。这包括一次性伤残补助金，根据伤残等级的不同，补助金的数额也会有所不同。
   • 对于一至四级伤残的残疾人，还将按月享受伤残津贴，伤残津贴的实际金额不得低于当地最低工资标准。
   • 如果残疾人因工伤导致生活不能自理，还可以享受生活护理费，具体标准根据生活自理障碍程度确定。

4. 辅助器具配置和康复待遇：

   • 如果残疾人因工伤需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，这些费用将由工伤保险基金支付。
   • 残疾人还可以享受工伤康复待遇，包括康复治疗费用、康复训练费用等，这些费用也将由工伤保险基金承担。

特殊说明：

• 对于残疾人这一特殊群体，除了上述基本的工伤待遇外，还可能根据具体情况享受一些额外的照顾或优惠政策。例如，一些地区可能为残疾人提供额外的医疗补助或康复服务。
• 残疾人及其家属在享受工伤待遇时，应了解并遵守相关的申请流程和规定，确保自己的权益得到充分保障。

建议：

• 如果残疾人或其家属对工伤待遇有疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律解释和指导。
• 在处理工伤事故时，建议及时收集并保存相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以便在申请工伤待遇时提供有力的支持。