总监只签字没有盖章是否有效，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
合同或文件类型角度：
- 对于一些非必须要求盖章的合同或文件，如某些内部管理文件、通知等，总监的签字通常可以视为其代表公司或部门对该文件内容的认可，此时签字即有效，无需额外盖章。
- 但对于一些法律、行政法规规定或者当事人约定必须采用书面形式订立，并且需要盖章才能生效的合同，如买卖合同、借款合同等，如果仅有总监签字而没有公司公章或合同专用章，则可能因不符合法定形式要件而被认定为无效或存在效力瑕疵。不过，若总监的签字能够代表公司意志，且公司事后追认或实际履行了合同，那么该合同也可能被认定为有效。
总监权限角度：
- 如果总监在其职权范围内签署文件，且该文件内容不违反法律法规或公司章程的规定，那么即使没有盖章，其签字也通常具有法律效力。这是因为总监作为公司的高级管理人员，其签字在一定程度上代表了公司的意志。
- 如果总监超越其职权范围签署文件，或者该文件内容违反了法律法规或公司章程的规定，那么即使总监签了字，该文件也可能因无效或存在效力瑕疵而被撤销或不予执行。
相对方认知角度：
- 在商业实践中，相对方往往基于对总监职位和权限的信任而与其签署文件。如果相对方有理由相信总监有权签署该文件，并且该文件内容合法合规，那么即使没有盖章，该文件也可能因相对方的善意信赖而被认定为有效。
- 然而，如果相对方明知总监无权签署该文件或该文件存在瑕疵，仍然与其签署，那么相对方可能需承担一定的法律风险。
建议：
- 对于公司而言，应明确各级管理人员的签字权限和范围，并建立健全的内部审批和盖章制度，以确保公司文件的合法性和有效性。
- 对于总监而言，在签署文件前应仔细审查文件内容，确保自己有权签署且文件内容合法合规。如果需要盖章的文件，应及时协调相关部门完成盖章手续。
- 对于相对方而言，在与公司或其管理人员签署文件时，应仔细审查对方的权限和文件内容，必要时可要求对方提供相关的授权文件或公司章程等证明材料。
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