核心结论：工人受伤骨折后公司注销，赔偿问题需分情况处理，主要取决于公司注销时是否依法完成清算程序以及是否存在恶意逃避债务的情形。以下是具体分析：
公司依法清算并注销
若公司在注销前已依法成立清算组，完成债权债务清理（包括工伤赔偿债务），且工人已通过清算程序获得赔偿，则公司注销后，工人无法再向公司主张权利。
关键点：
- 清算组需书面通知已知债权人（如受伤工人）申报债权，并在报纸上公告；
- 工人需在公告期内申报工伤赔偿债权，否则可能丧失受偿权利；
- 若清算组未履行通知义务导致工人未申报债权，工人可主张清算组成员承担赔偿责任（《公司法》第185条、第204条）。
公司未依法清算即注销
若公司未成立清算组，或清算组未履行通知义务、恶意处置财产导致工人无法获得赔偿，工人可向公司股东、实际控制人等主张权利。
法律依据：
- 《公司法司法解释（二）》第18-20条：有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东未在法定期限内清算，导致公司财产贬值、流失或无法清算的，需对债务承担赔偿责任；
- 《工伤保险条例》第43条：用人单位分立、合并、转让的，承继单位承担工伤保险责任；用人单位被撤销、解散、破产的，由工伤保险基金支付待遇（若未参保，则由原单位财产清偿）。
操作建议：
- 工人需收集公司注销证明、工伤认定书、医疗费用凭证等证据；
- 向法院申请强制执行公司财产，或直接起诉股东/实际控制人要求赔偿。
公司注销后发现恶意逃避债务
若公司通过虚假清算报告、隐匿财产等方式恶意注销，工人可向法院申请撤销公司注销登记，恢复公司主体资格后追偿；或直接要求股东/实际控制人在注册资金范围内承担责任。
典型情形：
- 清算时未将工伤赔偿列入债务清单；
- 股东未实际缴纳出资即注销公司。
温馨提示：
- 工伤赔偿需先通过劳动仲裁确认劳动关系及赔偿金额，再进入执行或诉讼程序；
- 若公司已注销且无财产可供执行，可申请工伤保险基金先行支付（需符合《社会保险法》第41条条件）；
- 具体操作需结合公司注销时间、工伤认定时间、财产状况等综合判断，建议提供详细信息进一步分析。
如有其他细节需要补充，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况给出更精准的建议。