当您遭遇工伤后，老板却选择注销公司，这确实是一个复杂且棘手的情况。但请放心，根据相关法律法规，您依然有权进行索赔并申请工伤赔偿。以下是我为您详细梳理的维权步骤和相关法律依据：
一、明确您的工伤赔偿权利不受影响
首先，要明确的是，公司注销并不意味着您可以主张的工伤赔偿权利就此消失。根据法律规定，无论公司是否注销，您作为劳动者的合法权益都应得到保障，工伤赔偿责任不会因此免除。
二、确认公司注销程序的合法性
接下来，您需要到公司注册地的工商行政管理部门查阅注销档案资料，重点检查清算程序是否依法进行。根据《公司法》的规定，公司在清算时必须通知债权人，并在规定期限内进行公告。如果公司未按规定进行清算，那么其注销程序可能是违法的，这将为您后续的维权提供有力依据。
三、追究相关责任人的法律责任
股东责任：如果公司未经依法清算即注销，或者存在恶意注销以逃避债务的情况，那么公司的股东将需要对工伤赔偿承担清偿责任或连带责任。这意味着，您可以直接向股东追讨赔偿。
清算组成员责任：清算组成员有责任确保公司债务的清偿，包括工伤赔偿。如果清算组成员未履行这一责任，您可以通过起诉他们来解决赔偿纠纷。
四、及时申请工伤认定与了解赔偿标准
工伤认定：尽快向相关部门提出工伤认定申请，这是享受工伤保险待遇的前提条件。只有经过工伤认定，您的伤害才能被确认为工伤，从而享受相应的赔偿待遇。
赔偿范围和标准：工伤赔偿的具体范围和标准依据《工伤保险条例》执行。这通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。了解这些标准有助于您更准确地计算应得的赔偿金额。
五、通过法律途径维权
劳动仲裁与诉讼：如果与责任方协商无果，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满，或者仲裁机构不予受理，您还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
行政部门协助：在维权过程中，您还可以向劳动监察部门投诉或向工商行政管理部门反映公司注销中的违法行为。这些行政部门有权进行调查和处理，可能会为您的维权提供有力支持。
六、收集证据与寻求法律帮助
证据收集：在维权过程中，积极收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据是非常重要的。这些证据将为您的主张提供有力支持。
法律咨询：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，建议及时咨询律师或相关法律援助机构。他们可以提供专业的法律帮助和指导，帮助您更有效地维护自己的权益。
总之，即使面临公司注销的复杂情况，您也应坚定维护自己的工伤赔偿权利。通过确认注销程序的合法性、追究相关责任人的法律责任、及时申请工伤认定以及积极收集证据并采取法律行动，您一定能够有效地保护自己的合法权益并获得应有的赔偿。