公司实缴后注销，对于工伤赔偿的处理，需要遵循一系列法律规定和程序。以下是对您问题的详细解答：
一、赔偿责任的确定
工伤保险基金支付：
- 如果公司已为工伤职工缴纳了工伤保险，那么工伤职工依法享有的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，应从工伤保险基金中支付。
公司财产清偿：
- 在公司注销过程中，工伤赔偿应作为优先债务从公司剩余财产中得到清偿。若公司财产不足以清偿全部债务，将按照《企业破产法》规定的清偿顺序进行分配。
股东或清算组责任：
- 如果公司未经合法清算即注销，或清算时遗漏了工伤赔偿债务，工伤职工可以要求公司的股东、发起人、出资人、董事、控股股东以及实际控制人在其取得的公司剩余财产范围内，或在未履行清算义务的范围内承担连带赔偿责任。
二、赔偿申请流程
确认工伤认定：
- 工伤职工需确保已完成工伤认定程序，并获得工伤认定决定书，这是后续申请赔偿的重要依据。
了解公司注销情况：
- 工伤职工应查明公司注销的具体原因、时间以及注销后的债务处理情况，以便准确确定赔偿责任的承担主体。
向赔偿责任主体提交申请：
- 根据确定的赔偿责任主体（如工伤保险基金、公司财产清算组、股东等），提交工伤赔偿申请，并提供完整的证据材料，包括工伤认定决定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定报告等。
协商与调解：
- 双方可尝试通过协商或调解的方式解决赔偿问题，如果达成一致，可以签订赔偿协议。
法律途径维权：
- 如果协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、注意事项与策略建议
及时收集证据：
- 工伤职工应尽早收集所有能证明工伤事实、与公司存在劳动关系以及工伤赔偿相关情况的证据材料，以确保在申请赔偿时提供有力支持。
关注法律法规变化：
- 工伤职工及其代理人应密切关注相关法律法规的变化，以确保在申请赔偿时能够准确把握法律政策的要求和程序。
寻求专业帮助：
- 在处理复杂的工伤赔偿案件时，建议工伤职工咨询专业的律师或法律援助机构，以获得更全面的法律支持和指导。
综上所述，公司实缴后注销并不免除其应承担的工伤赔偿责任。工伤职工应充分了解自己的权益和赔偿途径，积极采取措施维护自己的合法权益。同时，相关责任主体也应依法履行赔偿义务，确保工伤职工的合法权益得到有效保障。