讨要工资的诉状类型通常为民事起诉状，具体来说是拖欠工资诉状。以下是从不同角度为你详细分析的解答：
一、诉状类型确定
在讨要工资的案件中，劳动者作为原告，向法院提起诉讼，要求用人单位（被告）支付拖欠的工资，这属于民事纠纷范畴。因此，应撰写的诉状类型为民事起诉状，标题可明确为“拖欠工资诉状”。
二、诉状内容构成
标题与基本信息
- 标题：拖欠工资诉状
- 原告信息：包括姓名、性别、出生日期、民族（可选）、身份证号码、详细住址、联系方式等。
- 被告信息：对于公司，需列明公司名称、法定代表人姓名、公司注册地址、统一社会信用代码及联系方式；对于个人雇主，则列出其姓名、住址及联系方式。
诉讼请求
- 请求法院判令被告支付拖欠的[具体时间段]工资共计人民币[X]元。
- 如法律规定或双方有约定，可请求支付迟延利息或经济补偿金人民币[X]元，并说明计算依据（例如，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金）。
- 请求法院判令本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
- 入职情况：简述原告的入职时间、工作岗位、工作内容及约定的工资标准和支付方式。
- 拖欠事实：明确指出被告自何时起开始拖欠工资，截至起诉日累计拖欠的金额，以及期间原告尝试催讨的方式和结果。
- 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的具体条款，论证被告行为的违法性，强调其对原告合法权益的侵害。
- 协商过程（如适用）：提及是否曾尝试通过协商、调解等方式解决纠纷，以及这些努力的结果。
证据清单
- 劳动合同：证明劳动关系及工资约定。
- 工资条/银行流水：显示实际工资发放情况及拖欠金额。
- 考勤记录/加班记录（如适用）：证明工作出勤及加班情况。
- 催讨记录：包括聊天记录、邮件、短信、函件等，证明原告已尝试催讨。
- 其他相关证据：如协商、调解的记录或文件等。
落款与提交
- 具状人签名：原告需在起诉状末尾亲笔签名，以示负责。
- 日期：注明起诉状的撰写日期。
- 副本提交：根据法院要求，准备相应数量的起诉状副本一并提交。
三、专业建议
- 在撰写起诉状时，务必保持内容的真实性、准确性和完整性。每一项事实和理由都应有相应的证据支持，以增强诉状的说服力。
- 对于复杂的劳动纠纷或对法律程序不熟悉的情况，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助，以确保起诉状的合规性和有效性，提高胜诉的可能性。
综上所述，讨要工资的诉状类型为民事起诉状，具体是拖欠工资诉状。在撰写诉状时，应确保内容全面、准确，并附有足够的证据支持。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。