针对您提出的“电梯维保公司统一考的证辞职后公司不给证怎么办”这一问题，我可以给您提供以下详细且具有深度的解答：

首先，您需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的，这包括您通过公司统一考试获得的电梯操作证。如果公司在您离职后扣押了您的证件，这是违法的行为。

具体来说，《劳动合同法》第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”同时，该法第84条也进一步规定了扣押证件的法律后果：“扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 与公司沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好沟通，明确表达您需要取回自己的电梯操作证，并指出公司的行为是违法的。
   • 在沟通过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，以备后续使用。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果公司拒绝归还您的证件，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障部门）进行投诉。
   • 在投诉时，您需要提供相关的证据，如与公司沟通的记录、您的离职证明、公司扣押证件的证明等。
   • 劳动行政部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令公司限期退还您的证件，并对公司进行处罚。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您觉得自己的权益受到了严重侵害，或者劳动行政部门的处理结果未能满足您的需求，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询专业的律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径，如提起民事诉讼等。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。在面对公司的不当行为时，您应该勇敢地站出来，通过合法的途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。