针对您提出的“电梯操作证离职了公司不给怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这包括电梯操作证等职业资格证书。如果用人单位违反了这一规定，扣押了您的电梯操作证，那么这是不合法的行为。

针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您需要取回电梯操作证的意愿，并了解他们扣押证件的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以引用《劳动合同法》的相关规定，强调用人单位扣押证件的不合法性，并要求他们立即退还。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障部门）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、离职证明、扣押证件的证明等，以证明用人单位的违法行为。
   • 劳动行政部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果责令用人单位限期退还您的电梯操作证，并可能依法给予处罚。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，且无法通过协商和投诉解决问题，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询律师或法律援助机构，了解您的法律权益和可能的维权途径，如提起劳动仲裁或诉讼等。

4. 关于证件续签和补办的问题：

   • 如果您的电梯操作证在离职后被未经您同意的情况下续签，或者您需要补办证件但被告知需联系原公司，而原公司无法联系或拒绝配合，您可以向相关的特种设备监督检验中心或市场监管部门说明情况。
   • 他们可能会要求您提供一些证明材料，如离职证明、原证件复印件等，以协助您处理证件的续签或补办问题。
   • 如果您的证件因原公司的不当行为而被作废或无法正常使用，且您符合换证或重新考取的条件，您可以按照相关规定申请换证或重新考取。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中注意保留相关证据和文件，以便在需要时能够证明自己的权益和立场。希望这些建议能对您有所帮助。