关于“电梯维保证如果不干了公司会把证件拿走吗”的问题，首先我们需要明确一点：电梯维保证件通常属于专业资质或执业证书，其归属和管理通常受到相关法律法规以及行业规范的约束。

结论前置：电梯维保证件的归属权通常取决于证件的颁发机构、公司的内部规定以及员工与公司之间的合同约定。如果员工离职或不再从事相关工作，公司是否有权收回证件，需根据具体情况分析。

1. 法律法规与行业规范：

   • 根据相关法律法规，专业资质或执业证书通常属于个人所有，但也可能存在特定情况下公司有权管理或收回的情况。
   • 行业规范可能对此类证件的管理有具体规定，需参考相关行业的具体规范。

2. 公司内部规定：

   • 公司内部可能对于员工离职后证件的归属有明确规定，员工在入职时应仔细查阅并了解相关规定。

3. 合同约定：

   • 员工与公司之间签订的劳动合同或相关协议中，可能对于证件的使用、管理以及离职后的归属有具体约定。
   • 如果合同中有明确规定，员工离职时公司有权收回证件，那么公司可以按照合同约定执行。

4. 实际情况分析：

   • 如果电梯维保证件是员工个人通过考试或申请获得的，且相关法律法规或行业规范未规定公司有权收回，那么员工离职后，公司通常无权强行收回证件。
   • 但如果证件是公司出资培训或申请获得的，或者公司与员工之间有特别约定，那么员工离职时，公司可能会根据约定要求员工交回证件。

综上所述，电梯维保证件如果不干了公司是否会拿走，取决于多种因素的综合考量。建议员工在入职时仔细了解相关法律法规、行业规范、公司内部规定以及合同约定，以便在离职时能够明确证件的归属权。如有任何疑问或争议，应及时咨询专业律师或相关法律机构进行解答和处理。