结论：在您出车祸后老板不提供劳动合同，报车险时自己找同事证明正常上班，一般情况下不需要同事提供身份证，但同事的书面证言及相关辅助证据会更有助于证明您的工作情况。以下为你详细分析：

从报车险及证明工作情况的角度

车险理赔主要是围绕交通事故的相关情况进行处理，重点在于事故的责任认定、损失情况等。您找同事证明正常上班，目的是为了说明此次出行可能与工作有关，从而在车险理赔中获得相应支持，比如判断是否属于上下班途中发生事故等情形。

在这个过程中，同事的身份证并非是证明您工作情况的必要材料。同事可以通过提供书面证言的方式，详细描述您平时的工作状态、此次出行前的工作安排等内容，以此来证明您是在正常上班过程中发生的事故。书面证言最好由同事签字并按手印，以增强其证明力。

从辅助证明工作情况的角度

虽然身份证不是必需的，但为了使同事的证明更具可信度和说服力，您可以收集一些与同事证言相关的辅助材料。例如，工作记录、考勤打卡记录（如果有电子打卡系统，可截图保存）、工作群聊天记录等，这些材料可以与同事的证言相互印证，更全面地证明您正常上班的事实。

从法律风险防范的角度

如果后续涉及到与老板就劳动关系、工伤认定等方面的纠纷，同事的证言可能会起到重要作用。在这种情况下，为了确保证言的真实性和可追溯性，您可以让同事在提供证言时附上身份证复印件（注明仅用于证明某事项），但这并不是报车险环节的强制要求。同时，建议您尽快通过合法途径获取劳动合同或者收集其他能够证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您在处理车险理赔或与老板的纠纷过程中遇到其他法律问题，欢迎随时向我咨询。