关于工伤认定书的办理问题，这主要涉及到工伤认定的申请流程。根据相关规定，我来为您详细解答：

首先，工伤认定书的办理（即工伤认定的申请）主要由两个主体来承担：

1. 职工所在用人单位：

   • 工伤保险遵循雇主责任原则，因此职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。
   • 申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。

2. 工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织：

   • 如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，那么受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
   • 受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属（如配偶、父母、成年子女等）都可以成为工伤认定申请的主体。

申请流程：

• 提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
• 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在一定时限内对申请材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。
• 如果决定受理，社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

总结： 工伤认定书的办理（申请）可以由职工所在用人单位进行，也可以由工伤职工或其近亲属、工会组织在用人单位未按时申请的情况下进行。申请时需要提交相关材料，并遵循一定的申请流程。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定书的办理问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。