关于公务员试用期延期转正是否还能转正的问题，这主要取决于延期的原因以及后续的考核情况。以下是根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》及相关规定给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公务员的试用期通常为一年，自报到之日起计算。在试用期内，公务员需要履行公务员法规定的义务，并享有相应的权利。试用期满后，会对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，考核结果分为合格和不合格两个等次。
对于试用期延期的情况：
根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条，存在以下情形时，试用期会顺延：
关于延期后的转正问题：
如果延期是由于上述可顺延的情形导致的，并且在顺延期满后，公务员能够满足试用期满考核合格的条件（即思想政治素质较好、能够正常履行职责、责任心强、工作积极、作风较好、道德品行较好且廉洁自律），那么该公务员仍然可以转正。
如果延期后考核不合格，或者公务员存在《新录用公务员试用期管理办法(试行)》中规定的应确定为不合格等次的情形（如思想政治素质较差、无法正常履行职责、工作责任心或工作作风较差、道德品行较差且存在不廉洁问题等），那么该公务员将不能转正，且可能会面临取消录用的后果。
转正程序：
试用期满考核合格的公务员，招录机关应当及时按照有关规定任职定级，任职定级时间从试用期满之日起计算。而如果试用期满没有考核或考核不合格，则不得任职定级。
综上所述，公务员试用期延期转正后是否还能转正，主要取决于延期的原因以及后续的考核情况。如果延期是由于合理原因且顺延期满后考核合格，那么仍然可以转正；如果考核不合格或存在其他不合格情形，则不能转正。希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员试用期延期转正的相关问题。