您好，关于您提出的“公务员试用期迟到是否影响转正”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素。以下是我根据相关法规和政策，为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，公务员试用期的考核是全面且严格的，它不仅仅关注您的工作表现，还包括您的思想政治素质、职业道德、工作作风等多个方面。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的相关规定，试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

对于迟到这一行为，虽然它可能不会直接导致您试用期考核不合格，但它确实反映了您的工作态度和责任心。如果迟到成为了一种习惯，或者对工作产生了负面影响，那么这很可能成为考核中对您评价的一个不利因素。

具体来说，要确定为合格等次，您需要满足以下条件：

1. 思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2. 能够正常履行职责，完成本职工作；
3. 责任心强，工作积极，作风较好；
4. 道德品行较好，廉洁自律。

而如果存在以下情形之一，则可能被确定为不合格等次：

1. 思想政治素质较差的；
2. 无法正常履行职责，完成本职工作的；
3. 工作责任心或工作作风较差的；
4. 道德品行较差，存在不廉洁问题的。

虽然迟到没有直接列在这些条款中，但频繁迟到很可能被视为工作责任心或工作作风较差的表现，从而影响您的考核结果。

此外，试用期满的考核程序也是非常重要的。它包括个人总结、所在部门或单位的考核评语、招录机关的综合考核等多个环节。在这个过程中，您的迟到行为很可能会被记录并作为考核的参考依据。

因此，我建议您在试用期内要严格遵守工作纪律，尽量避免迟到等不良行为的发生。同时，也要积极表现自己的工作能力和责任心，争取在试用期满时获得合格的考核结果，从而顺利转正。

最后，我想强调的是，公务员的试用期考核是一个全面且严格的过程，它旨在确保新录用的公务员能够胜任工作并具备良好的职业素养。因此，您应该认真对待试用期的每一个环节，努力提升自己的综合素质和工作能力。