关于“对方没有收礼，销售人员虚假送礼是否好查”的问题，结论是：这种情况是否好查取决于多种因素，包括证据的收集、对方的行为模式以及相关法律规定等。以下从几个角度进行详细分析：
证据收集的难度：
- 直接证据：如果销售人员有明确的书面记录、录音、录像或证人证言等直接证据证明其虚假送礼，那么调查起来会相对容易。这些直接证据能够直接证明销售人员的行为，为后续的法律程序提供有力支持。
- 间接证据：如果没有直接证据，但存在一系列间接证据（如销售人员的陈述、交易记录、对方未收礼的证明等）能够形成完整的证据链，也有可能证明销售人员的虚假送礼行为。然而，间接证据的收集和整理往往更加复杂和耗时。
对方的行为模式：
- 对方是否配合：如果对方愿意配合调查，提供相关信息或证据，那么调查过程会相对顺利。但如果对方拒绝配合，甚至采取隐瞒、销毁证据等行为，调查难度会大大增加。
- 对方是否知情：如果对方根本不知道销售人员虚假送礼的情况，那么调查可能需要从其他角度入手，如调查销售人员的动机、行为模式等。
相关法律规定：
- 合同欺诈：如果销售人员的虚假送礼行为构成合同欺诈，即故意隐瞒真实情况或提供虚假信息，诱使对方作出错误的意思表示，那么根据《民法典》的相关规定，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同，并要求欺诈方承担赔偿责任。在这种情况下，调查的重点在于证明销售人员的欺诈行为。
- 不正当竞争：如果销售人员的虚假送礼行为构成不正当竞争，即违反商业道德和诚实信用原则，损害其他经营者或消费者的合法权益，那么根据《反不正当竞争法》的相关规定，相关监管部门可以对其进行处罚。在这种情况下，调查的重点在于证明销售人员的不正当竞争行为。
调查的可行性和成本：
- 调查的可行性：在考虑调查是否好查时，还需要评估调查的可行性。例如，如果涉及跨国交易或对方身份难以确定，调查可能会面临更多的困难和挑战。
- 调查的成本：调查的成本也是一个需要考虑的因素。包括时间成本、人力成本、经济成本等。如果调查成本过高，可能会影响调查的积极性和效果。
建议：
- 如果您怀疑销售人员存在虚假送礼的行为，首先应尽可能收集相关证据，包括书面记录、录音、录像、证人证言等。
- 其次，您可以考虑咨询专业律师（即我，王运鹏律师，专注于经济纠纷、合同纠纷领域），了解您的法律权益和可能的法律途径。
- 最后，根据律师的建议和实际情况，决定是否采取进一步的法律行动，如提起诉讼或申请仲裁等。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。