中小学在编教师下班后兼职是否违法，需分情况讨论：

1. 若兼职行为违反学校或教育部门规定：

   • 规定内容：许多学校和教育部门对在编教师的兼职行为有明确规定，可能限制教师从事与本职工作无关的兼职，或要求教师事先获得批准。
   • 法律后果：如果教师违反这些规定，可能会面临学校的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，甚至可能影响其职称评定和职业发展。但这种行为通常不直接构成违法，而是违反了内部管理规定。

2. 若兼职行为违反法律法规：

   • 具体情形：
     • 有偿补课：根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》等相关规定，中小学教师不得组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。这种行为不仅违反了教师职业道德，也可能受到教育行政部门的处罚，如通报批评、取消评奖评优资格、扣减绩效工资等。
     • 利用职务之便谋取私利：如果教师在兼职过程中利用职务之便，如泄露学生信息、利用学校资源等，为个人或他人谋取利益，这种行为可能构成违法，如侵犯商业秘密、贪污受贿等，将面临法律的制裁。
   • 法律后果：对于违反法律法规的兼职行为，教师可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

3. 若兼职行为合法且合规：

   • 合法兼职类型：如果教师的兼职行为不违反学校规定和法律法规，如从事与教育教学无关的、不利用职务之便的兼职，如写作、翻译、艺术创作等，且事先获得了学校的批准，那么这种兼职行为通常是合法的。
   • 注意事项：即使兼职行为合法，教师也需确保不影响本职工作，不泄露学校和学生信息，不利用学校资源为个人谋取利益。

建议：

• 了解规定：中小学在编教师在考虑兼职前，应首先了解学校和教育部门的相关规定，确保自己的兼职行为不违反这些规定。
• 遵守法律：无论兼职何种类型，教师都应遵守国家法律法规，不从事违法活动。
• 平衡工作与生活：兼职虽能增加收入，但教师也应确保不影响本职工作，保持工作与生活的平衡。

总结：中小学在编教师下班后兼职是否违法，取决于兼职行为是否违反学校规定、法律法规以及是否影响本职工作。教师在考虑兼职时，应谨慎评估风险，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。