结论：公司面对合作内幕消息传出的情况，并非必须第一时间发声明，是否发声明以及何时发声明需根据具体情况综合判断。

分析如下：

1. 法律义务角度：

   • 从法律层面讲，公司并没有明确的法定义务要求其在合作内幕消息传出的第一时间就必须发声明。但是，如果内幕消息涉及虚假信息或者可能误导公众、投资者，对公司声誉或市场秩序造成不良影响，公司有责任及时澄清，以避免不必要的法律纠纷和损失。此时，发声明可以视为公司履行社会责任、维护市场秩序的一种方式。

2. 商业策略角度：

   • 从商业策略的角度考虑，公司是否发声明以及何时发声明，需要综合考虑多种因素，如内幕消息的性质、传播范围、对公司的影响程度、竞争对手的反应等。如果内幕消息对公司有利，且传播范围有限，公司可能会选择保持沉默，以充分利用这一信息优势；如果内幕消息对公司不利，或者已经引起了广泛关注，公司则需要及时发声明，以控制事态发展，减少负面影响。

3. 监管要求角度：

   • 如果公司属于上市公司或者受到特定行业监管，那么在内幕消息传出时，公司可能需要遵守更严格的监管要求。例如，上市公司可能需要按照证券交易所的规定及时披露相关信息，以维护投资者的知情权和市场公平。在这种情况下，公司是否发声明以及何时发声明，就需要根据监管要求来决定。

4. 法律后果角度：

   • 如果公司选择不发声明或者延迟发声明，且因此导致了不良后果（如投资者损失、公司声誉受损等），公司可能需要承担相应的法律责任。这取决于内幕消息的性质、公司的行为是否构成违法或违规、以及损失与不发声明或延迟发声明之间的因果关系等因素。

建议：

• 评估内幕消息：公司应首先评估内幕消息的性质、传播范围和可能的影响程度，以决定是否需要发声明。
• 制定应对策略：根据评估结果，公司应制定相应的应对策略，包括是否发声明、何时发声明、声明的内容和方式等。
• 遵守法律法规：在制定和执行应对策略时，公司应确保遵守相关法律法规和监管要求，以避免不必要的法律纠纷和损失。
• 及时沟通：如果公司决定发声明，应及时与相关部门和人员沟通，确保声明的准确性和一致性。

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