关于“买货车干了一年，公司要赔偿吗”这一问题，不能直接给出一个确定的答案，因为是否需要赔偿取决于多种因素和具体情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合同关系与违约情况：

   • 首先，需要查看您与公司之间签订的合同内容。合同中应明确规定了双方的权利和义务，包括工作期限、工作内容、报酬支付、违约责任等条款。
   • 如果合同中有明确规定，在特定情况下（如公司提前解除合同、未按时支付报酬等）公司需要支付赔偿金或违约金，那么您有权要求公司按照合同约定进行赔偿。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么就需要根据相关法律法规和实际情况来判断公司是否需要赔偿。

2. 劳动法相关规定：

   • 如果您与公司之间构成劳动关系（即您是公司的员工，受公司管理，从事公司安排的工作，并领取劳动报酬），那么您的情况可能受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的保护。
   • 根据这些法律，如果公司无正当理由解除劳动合同，或者未按照合同约定支付劳动报酬等，您有权要求公司支付经济补偿金或赔偿金。
   • 经济补偿金的具体数额通常根据您在公司的工作年限、月工资等因素来确定。

3. 实际工作情况与证据收集：

   • 除了合同和法律规定外，实际工作情况也是判断公司是否需要赔偿的重要因素。例如，您是否按照公司要求完成了工作任务，公司是否按时支付了报酬，是否存在其他违约行为等。
   • 为了维护自己的权益，您需要收集相关证据，如工作记录、报酬支付凭证、合同文本等，以便在需要时证明自己的主张。

4. 特殊情况与例外：

   • 当然，也存在一些特殊情况或例外，可能导致公司不需要赔偿。例如，如果您严重违反公司规章制度或法律法规，公司有权解除劳动合同且无需支付赔偿金。
   • 另外，如果合同中有明确约定某些情况下公司无需赔偿，且这些约定不违反法律法规的强制性规定，那么公司也可能无需赔偿。

建议：

• 如果您认为公司需要赔偿但公司拒绝支付，或者您对公司是否需要赔偿存在疑问，建议您先与公司进行协商沟通，尝试达成和解协议。
• 如果协商无果，您可以考虑向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。