关于公司货车到了报废期公司不给报废是否会赔偿的问题，这主要取决于货车报废的原因、公司的相关规定以及员工与公司的合同约定等多个因素，不能一概而论。以下从几个可能的角度进行分析：
货车报废的法定原因：
- 如果货车是因为达到国家规定的强制报废标准（如使用年限、行驶里程、安全技术状况等）而需要报废，且这一报废决定是基于法律法规的明确要求，那么公司通常有义务按照相关规定进行报废处理。若公司未履行此义务，可能面临行政处罚，但并不直接构成对员工的赔偿责任，除非因此给员工造成了直接损失（如员工因公司未报废货车而遭受交通事故等）。
公司内部规定与合同约定：
- 如果公司内部有明确的货车报废管理制度，或者员工与公司之间的劳动合同中有关于货车报废的约定，那么公司应按照这些规定或约定执行。若公司违反规定或约定未报废货车，且因此给员工造成了损失（如员工因使用报废货车而受到处罚或发生事故），员工有权要求公司承担相应的赔偿责任。
员工因公司未报废货车而遭受的损失：
- 如果员工因公司未报废货车而遭受了直接的经济损失（如罚款、赔偿第三方损失等），员工可以依据相关法律法规和合同约定，向公司主张赔偿。在这种情况下，员工需要提供充分的证据证明损失的存在以及损失与公司未报废货车之间的因果关系。
特殊情况下的责任承担：
- 如果货车报废是由于员工的过错或故意行为导致的（如员工违规操作、故意损坏等），那么公司可能不承担报废的责任，甚至有权向员工追偿因此造成的损失。
法律建议：
- 对于员工而言，如果发现公司货车到了报废期而公司未进行报废处理，首先应与公司沟通了解原因，并要求公司按照相关规定或约定执行。
- 如果公司拒绝报废且因此给员工造成了损失，员工可以收集相关证据（如货车使用记录、报废标准文件、损失证明等），并向公司主张赔偿。
- 若公司仍不履行义务或拒绝赔偿，员工可以考虑通过法律途径解决争议，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总结来说，公司货车到了报废期公司不给报废是否会赔偿，取决于多个因素的综合考量。员工在面对这种情况时，应首先了解相关法律法规和公司规定，积极与公司沟通协商，并在必要时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。