结论：包工头让找公司是否合法，不能一概而论，这取决于包工头与公司之间的法律关系以及具体的工作安排和责任划分。以下从不同角度进行分析：

1. 包工头与公司存在合法劳动关系或承包关系：

   • 如果包工头与公司之间存在合法的劳动关系，即包工头是公司的员工，那么他按照公司的指示安排工作是合法的。在这种情况下，包工头让找公司，可能是指按照公司的流程或规定去办理某些手续或获取某些信息，这是正常的职场行为。
   • 如果包工头与公司之间存在承包关系，且该承包关系合法有效，那么包工头在承包范围内安排工作也是合法的。他让找公司，可能是指需要公司配合完成某些工作或提供必要的支持。

2. 包工头与公司关系不明确或存在非法关系：

   • 如果包工头与公司之间的关系不明确，或者存在非法转包、分包等情形，那么包工头让找公司可能涉及违法问题。例如，如果包工头没有相应的资质而承包了工程，并将工程非法转包给不具备施工条件的个人或团队，这种行为是违法的。在这种情况下，包工头让找公司可能是在推卸责任或试图掩盖非法行为。
   • 另外，如果包工头以公司的名义进行活动，但实际上与公司没有合法的关联关系，这种行为也可能构成欺诈或冒用名义等违法行为。

3. 具体工作安排和责任划分：

   • 即使包工头与公司之间存在合法关系，具体的工作安排和责任划分也需要明确。如果包工头让找公司是为了完成他本应承担的工作或责任，而他却试图逃避或推卸，那么这种行为是不合法的。
   • 相反，如果包工头已经按照合同或约定完成了自己的工作，而后续的工作或问题确实需要公司来处理或解决，那么他让找公司是合理的。

法律建议：

• 对于劳动者来说，如果遇到包工头让找公司的情况，首先要了解包工头与公司之间的法律关系以及具体的工作安排和责任划分。如果存在疑问或不确定的地方，可以向公司或相关部门咨询并要求明确说明。
• 如果发现包工头或公司存在违法行为或不当行为，可以向当地的劳动监察部门或相关机构举报并寻求帮助。
• 在处理此类问题时，建议保留好相关的证据和文件，如合同、工作记录、沟通记录等，以便在需要时能够证明自己的权益和主张。

可能法律后果：

• 如果包工头或公司存在违法行为，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
• 对于劳动者来说，如果因为包工头或公司的违法行为而遭受了损失或伤害，可以依法要求赔偿并维护自己的合法权益。

总之，包工头让找公司是否合法取决于多种因素，包括包工头与公司之间的法律关系、具体的工作安排和责任划分等。在处理此类问题时，建议保持谨慎并寻求专业的法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。