针对领导找下属借钱用于投资且不出具借条的情况，监委对下属的处理需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若下属不知情或未参与领导违法违纪行为
   监委通常不会直接处理下属。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，监委的调查对象主要是涉嫌职务违法或犯罪的公职人员。若下属仅是“被借钱”一方，未参与领导的违规投资行为（如未协助转移资金、未提供虚假证明等），且对领导的投资用途不知情，则下属不构成违纪或违法，监委不会对其追责。
   建议：下属应保留与领导的沟通记录（如微信、短信、录音等），证明自己未参与违法活动，避免被牵连。

2. 若下属明知领导借款用于非法投资仍提供帮助
   若下属明知领导将借款用于赌博、行贿、挪用公款等非法活动，仍提供资金或协助操作（如代为转账、伪造账目等），则可能构成共同违法或犯罪。例如：

   • 若领导利用职务便利挪用公款投资，下属协助隐瞒或转移资金，可能涉嫌《刑法》第384条的挪用公款罪共犯；
     
   • 若领导通过借款行贿，下属参与资金流转，可能涉嫌《刑法》第389条的行贿罪共犯。
     处理方式：监委将依法对下属立案调查，根据其参与程度、主观恶性等情节，给予党纪政务处分（如警告、开除党籍等），或移送司法机关追究刑事责任。
     建议：下属应立即停止协助行为，主动向监委说明情况，争取从轻处理。

3. 若下属因领导职权被迫出借资金
   若领导利用职务便利（如威胁降职、扣发奖金等）强迫下属借钱，下属属于“被胁迫”参与，可能不构成违纪或犯罪。但需注意：

   • 下属需提供证据证明胁迫事实（如录音、证人证言等）；
     
   • 若下属未及时举报领导违法行为，可能因“未履行监督义务”被问责，但情节较轻。
     建议：下属应尽快向监委或上级部门举报领导行为，同时保留胁迫证据，以自证清白。

关键提醒：

• 借条的重要性：即使领导是公职人员，借款也应出具借条并明确用途。若领导拒绝，下属需警惕风险，避免资金损失或被牵连。
  
• 监委调查原则：监委以“事实为依据、法律为准绳”，不会因“上下级关系”随意扩大调查范围。下属只需如实说明情况，配合调查即可。
  

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