结论：单位领导向员工借钱不还，纪委是否会管，需根据具体情况判断，主要看是否涉及职务违法或违纪行为。以下从不同角度进行分析：

1. 纪委的职责范围：

   • 纪委主要负责监督党的组织和党员领导干部，查处违纪违法行为，特别是与职务相关的违法违纪行为。
   • 如果单位领导向员工借钱的行为与其职务无关，纯粹是个人之间的借贷关系，且没有利用职务之便进行胁迫或欺诈，那么纪委通常不会直接介入此类民事纠纷。

2. 涉及职务违法或违纪的情况：

   • 如果单位领导利用职务之便，如以单位名义或利用职权影响，向员工借钱并拒不归还，可能构成职务违法或违纪行为。
   • 在这种情况下，员工可以向纪委举报，纪委会根据相关规定进行调查处理。如果查实存在违法违纪行为，纪委会依法依规对涉事领导进行处分。

3. 民事纠纷的解决途径：

   • 如果单位领导向员工借钱的行为纯粹是个人之间的借贷关系，且没有涉及职务违法或违纪，那么这属于民事纠纷范畴。
   • 员工可以通过民事诉讼途径解决，即向法院提起诉讼，要求领导归还借款。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明借贷关系的存在以及领导拒不归还的事实。

4. 建议与注意事项：

   • 在处理此类问题时，员工应首先尝试与领导进行沟通协商，看是否能够达成还款协议。
   • 如果沟通无果，员工可以收集相关证据（如借条、转账记录、聊天记录等），并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 在向纪委举报或提起民事诉讼前，员工应确保自己的举报或诉讼行为符合法律法规的规定，避免因不当行为而引发不必要的法律风险。

法律背景：

• 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，党员领导干部利用职务之便进行违法违纪行为的，将受到党纪处分。
• 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，个人之间的借贷关系受法律保护，借款人应按时归还借款。如果借款人拒不归还，出借人可以通过法律途径维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您认为单位领导的行为涉及职务违法或违纪，且您有相关证据支持您的观点，可以向纪委举报。
• 如果您认为这是一起纯粹的民事纠纷，且您希望追回借款，可以咨询专业律师并考虑提起民事诉讼。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。