结论：在一般情况下，刚当选上村长后如果不想继续担任，提交辞职书后通常不会被强制继续担任村长职务。不过，具体是否会被强制担任，还需结合当地的法律法规、选举程序以及辞职的具体情况来综合判断。
分析说明：
法律法规层面：
- 村长的选举和辞职通常受到地方性法规或村民自治章程的规范。这些法规或章程会明确规定村长的选举程序、任期、辞职条件及程序等。
- 在大多数情况下，如果村长在任期内提出辞职，且辞职程序符合相关法规或章程的规定，那么村长职务应当会被及时解除，不会存在强制继续担任的情况。
选举程序层面：
- 村长的选举通常遵循一定的程序，包括提名、投票、计票、公布结果等环节。同样，辞职也可能需要遵循一定的程序，如提交书面辞职申请、经过村民会议或村民代表会议审议等。
- 如果辞职程序得到正确执行，且没有违反相关法规或章程的规定，那么村长职务的解除应当是合法有效的。
实际情况层面：
- 在实际操作中，可能存在一些特殊情况，如村长辞职后村内没有合适的人选接任，或者辞职申请未得到及时审议等。这些情况可能导致村长职务的暂时空缺或延迟解除。
- 但这并不意味着村长会被强制继续担任。在大多数情况下，相关部门或组织会积极寻找合适的人选接任，或者通过其他方式解决村长职务的空缺问题。
行动建议：
- 如果你刚当选上村长但不想继续担任，建议你首先查阅当地的地方性法规或村民自治章程，了解辞职的具体条件和程序。
- 然后，按照规定的程序提交书面辞职申请，并确保申请得到及时审议和处理。
- 如果在辞职过程中遇到任何问题或困难，你可以向当地的乡镇政府或相关部门寻求帮助和指导。
后续思考：
- 辞职后，你可能需要关注村内事务的交接和过渡问题，确保村内工作的连续性和稳定性。
- 同时，你也可以考虑自己的未来规划和发展方向，为接下来的生活和工作做好准备。
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