若已正式当选村长但不愿接任职务，需根据具体情况采取不同处理方式，核心结论如下：

1. 若尚未完成法定任职程序（如未宣誓、未签任职文件）
   根据《村民委员会组织法》第19条，村民委员会成员由村民直接选举产生，选举结果需经乡镇政府备案后生效。若你仅被宣布当选但未完成后续法定程序（如未在乡镇政府监督下宣誓、未签署《任职承诺书》等），可以书面形式向乡镇政府和村民选举委员会明确拒绝任职，并说明理由（如健康原因、工作冲突等）。此时选举结果可能因你拒绝而失效，乡镇政府需组织补选或重新选举。

2. 若已完成法定任职程序（如已宣誓、签任职文件）
   一旦完成法定程序，你已正式成为村民委员会主任（村长），此时拒绝任职可能涉及以下法律后果：

   • 行政责任：根据《村民委员会组织法》第33条，村民委员会成员拒不履行法定义务的，乡镇政府可责令改正；拒不改正的，可建议村民会议启动罢免程序。
     
   • 民事责任：若因你拒绝任职导致村民委员会工作瘫痪（如未及时处理土地承包、低保发放等事务），可能需对村民或集体承担赔偿责任（需以实际损失为前提）。
     
   • 处理建议：
     
     • 主动辞职：向村民会议提交书面辞职申请，经村民会议或村民代表会议过半数同意后生效（《村民委员会组织法》第16条）。
       
     • 协商解决：与乡镇政府、村民代表沟通，说明无法履职的客观原因（如长期在外地工作、健康问题等），争取理解并推动补选。

3. 若选举过程中存在违法行为（如贿选、暴力干扰）
   若你当选系因选举违法（如有人通过贿赂、威胁等手段操纵选举），可在知道或应当知道违法行为之日起60日内向县级政府或乡镇政府提出书面申诉（《村民委员会组织法》第17条）。政府调查属实后，将宣布选举无效并重新组织选举，你无需承担拒绝任职的责任。

关键提醒：

• 拒绝任职需以书面形式明确表达，避免口头拒绝引发纠纷。
  
• 若已签署任职文件，建议优先通过辞职程序退出，而非直接拒不履职，以降低法律风险。
  
• 如有证据证明选举违法，务必及时申诉，否则可能丧失救济机会。
  

如有进一步细节（如是否完成任职程序、选举是否存在争议等），可直接向我咨询，我会结合具体情形提供更精准的建议。