医院本身不会直接确定工伤，其出具的磁共振等医疗诊断结果只是工伤认定过程中的重要证据之一。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的主体与流程
认定主体：根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定是由社会保险行政部门（通常是当地的社保局或人力资源和社会保障局）负责的，而不是由医院来认定。医院作为医疗机构，其主要职责是提供医疗诊断和治疗服务。
认定流程：当员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当在规定时间内（一般是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在规定时间内（一般是1年内）直接提出申请。在申请过程中，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
医院诊断结果在工伤认定中的作用
重要证据：医院出具的磁共振等医疗诊断结果，是证明员工受伤情况、伤情程度以及与工作是否相关的重要证据。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。在这个过程中，医院的诊断结果会被作为重要的参考依据。
辅助认定：虽然医院不会直接确定工伤，但其诊断结果对于社会保险行政部门作出工伤认定决定具有重要影响。如果医院的诊断结果能够证明员工的伤害是在工作过程中发生的，并且与工作有直接关系，那么这将大大增加工伤认定成功的可能性。
后续建议
及时申请工伤认定：如果你认为自己的伤害属于工伤范畴，建议尽快向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。如果用人单位拒绝或拖延申请，你可以直接向社会保险行政部门提出申请。
保留好医疗证据：在治疗过程中，务必保留好所有的医疗诊断证明、病历、检查报告等材料。这些材料在后续的工伤认定和赔偿过程中都将发挥重要作用。
咨询专业律师：如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。