工伤劳动能力鉴定医院的检查资料，在事后一般不会被随意调查，但在特定情况下可能会被复查或审核。具体分析如下：

1. 正常流程下，资料不会被事后调查
   工伤劳动能力鉴定过程中，医院提供的检查资料（如病历、诊断证明、影像报告等）是鉴定结论的重要依据。在鉴定结论作出后，这些资料通常会由劳动能力鉴定委员会或社保部门归档保存，除非涉及争议或复核，否则不会主动启动事后调查。

2. 以下情况可能导致资料被复查

   • 当事人或单位对鉴定结论不服：若一方申请重新鉴定或复核，鉴定委员会可能要求医院补充说明或重新审查原始资料；
     
   • 资料真实性存疑：若发现检查资料存在伪造、篡改或与实际伤情不符，社保部门或司法机关可能介入调查；
     
   • 涉及法律纠纷或审计：如工伤赔偿诉讼、社保基金审计等，相关部门可能依法调取资料进行核实。

3. 法律依据与程序保障
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》，鉴定过程需遵循“客观、公正、公开”原则，资料需真实完整。若需复查，鉴定委员会会通知当事人并说明理由，当事人有权知情并参与复查程序，确保权益不受侵害。

建议：若您担心资料问题，可主动向劳动能力鉴定委员会确认资料保存情况；如遇复查，积极配合并提供必要协助。如有其他疑问，欢迎直接向我咨询。