您好，关于您询问的“认定为职业病后享受哪些待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，职业病是职业伤害的一种，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经过工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。

具体来说，享受的待遇会根据伤残等级的不同而有所差异：

1. 伤残等级未达级：

   • 您可以享受工伤医疗待遇，这包括因治疗职业病所产生的医疗费用、康复费用等，这些费用将由工伤保险基金支付。

2. 伤残等级一至四级：

   • 您将获得一次性伤残补助金，这是根据您的伤残等级和本人工资来计算的。
   • 同时，您还将享受伤残津贴，这是按月支付的，用于保障您的基本生活。
   • 当然，工伤医疗待遇也是必不可少的。

3. 生活护理等级一至四级：

   • 如果您因职业病导致生活不能自理，您将获得生活护理费，这也是按月支付的。
   • 同样，工伤医疗待遇也是包含在内的。

4. 伤残等级五至十级：

   • 您将获得一次性伤残补助金。
   • 在您与用人单位解除或终止劳动合同时，您还可以获得一次性工伤医疗补助金。
   • 工伤医疗待遇同样适用。

此外，还有一些特殊情况下的待遇：

• 如果您因职业病导致死亡，您的近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
• 对于曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员，只要符合一定条件，也可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

关于待遇的支付，如果用人单位为您参加了工伤保险，那么相关待遇将分别由用人单位和工伤保险基金支付。如果用人单位未参加工伤保险，那么所有费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

最后，需要提醒您的是，具体的待遇标准和支付方式可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在享受待遇前，建议您先咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。