关于您提出的“预备期未满3个月能否离职”的问题，这主要涉及到预备党员的组织关系转移以及预备党员身份在离职过程中的处理，而非直接决定能否离职。不过，我可以从预备党员的角度，为您详细解释相关流程和注意事项。

首先，需要明确的是，预备党员的身份并不限制您的离职权利。您有权根据自己的职业规划和个人发展需要，选择是否继续在当前单位工作。但是，在离职过程中，您需要注意以下几点：

1. 组织关系转移：

   • 如果您在预备期内离职，您的党组织关系需要随之转移。这意味着您需要将您的预备党员身份和相关材料，从原单位党组织转移到新单位党组织或您户籍所在地的党组织。
   • 转移组织关系时，原单位党组织会为您提供一份组织关系介绍信，以及您的入党材料（包括入党志愿书、培养考察材料等）。这些材料是您预备党员身份的重要证明，务必妥善保管。

2. 预备党员培养教育的连续性：

   • 预备党员在预备期内需要接受党组织的培养教育。因此，在离职后，您应尽快与新单位党组织或户籍所在地的党组织取得联系，报告您的预备党员身份，并继续接受党组织的培养教育。
   • 新单位党组织或户籍所在地的党组织会根据您的实际情况，安排您参加组织生活、党课学习等活动，以确保您预备党员培养教育的连续性。

3. 预备期满的转正申请：

   • 无论您是否离职，预备党员在预备期满前都需要向党组织提出转正申请。这通常是在预备期满前一个月左右，以书面形式向所在支部提出。
   • 如果您在离职后尚未找到新单位或尚未将组织关系转移到新单位，您可以向户籍所在地的党组织提出转正申请。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果您在离职过程中遇到特殊情况，如组织关系转移遇到困难、新单位党组织尚未接收您的组织关系等，您应及时与原单位党组织和新单位党组织沟通协商，寻求解决方案。
   • 在某些情况下，如果因离职导致预备党员培养教育中断时间较长，新单位党组织可能会根据您的实际情况，决定是否延长您的预备期或采取其他措施。

综上所述，预备期未满3个月并不影响您离职的权利。但在离职过程中，您需要注意组织关系的转移、预备党员培养教育的连续性以及预备期满的转正申请等问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与党组织沟通联系。