针对您提出的“超龄农民工申请劳动仲裁怎么写”的问题，这实际上涉及两个核心方面：一是超龄农民工是否具备申请劳动仲裁的资格，二是如果具备资格，如何撰写劳动仲裁申请书。下面我将结合相关法律法规，为您详细解答。

一、超龄农民工是否具备申请劳动仲裁的资格

首先，我们需要明确的是，超龄农民工能否申请劳动仲裁，主要取决于其是否已经享受养老保险待遇或领取退休金，以及争议的具体性质。

1. 未享受养老保险待遇或领取退休金：

   • 如果超龄农民工虽然达到了法定退休年龄，但并未享受养老保险待遇或领取退休金，那么他们与用人单位之间的关系仍然被视为劳动关系。
   • 在这种情况下，超龄农民工有权就劳动报酬、工作时间、工伤待遇等劳动争议申请劳动仲裁。

2. 已享受养老保险待遇或领取退休金：

   • 如果超龄农民工已经享受养老保险待遇或领取退休金，那么他们与用人单位之间通常形成的是劳务关系而非劳动关系。
   • 在这种情况下，如果发生纠纷，不能按照劳动仲裁程序来处理，而应通过民事诉讼等其他途径解决。

二、如何撰写劳动仲裁申请书

如果您作为超龄农民工，具备申请劳动仲裁的资格，那么接下来需要撰写劳动仲裁申请书。以下是一个基本的撰写框架和要点：

劳动仲裁申请书

申请人：（您的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等基本信息）

被申请人：（用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等基本信息）

仲裁请求：

• 明确列出您希望仲裁机构裁决的具体事项，如要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金等。
• 每一项请求都应具体、明确，并附上相应的计算依据或标准。

事实与理由：

• 详细陈述您与用人单位之间发生争议的事实经过，包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资待遇、争议发生的时间、地点、原因等。
• 说明您认为用人单位的行为违反了哪些法律法规或劳动合同约定，以及这些行为对您造成了哪些损害或影响。
• 提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作证、同事证言等，以支持您的仲裁请求。

证据清单：

• 列出您提交的所有证据材料的名称、来源、证明对象等，以便仲裁机构审查。

此致

XX市（县）劳动争议仲裁委员会

申请人：（签名）

日期：（填写申请日期）

三、注意事项

1. 仲裁时效：请注意，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内提出申请。

2. 专业咨询：由于劳动仲裁涉及复杂的法律关系和程序规定，建议您在撰写申请书前咨询专业律师或法律援助机构，以确保您的权益得到充分保障。

3. 证据收集：在申请劳动仲裁前，请务必收集并整理好相关证据材料，以便在仲裁过程中提供有力支持。

综上所述，超龄农民工是否能申请劳动仲裁取决于其是否具备相应的资格条件。如果具备资格条件，您可以按照上述框架和要点撰写劳动仲裁申请书，并注意仲裁时效、专业咨询和证据收集等事项。希望这些信息能对您有所帮助。