工伤职工拒绝做康复训练，可能会在身体康复、经济权益和法律权益等多个层面影响赔偿，具体分析如下：

1. 身体康复层面

   • 恢复效果受限：康复训练是工伤治疗中不可或缺的一环，它有助于工伤职工恢复身体功能，减轻残疾程度。专业的康复计划通常根据职工的伤情量身定制，涵盖物理治疗、职业治疗等多种方式。若拒绝康复训练，工伤部位可能无法恢复到最佳状态，导致关节僵硬、肌肉萎缩等问题，进而影响日常生活和工作能力。这种身体功能的受限，在后续的伤残等级评定中，可能会被认定为更高的伤残等级，但长远来看，却会因身体功能未充分恢复而面临更多生活和工作上的困难。
   • 长期健康隐患增加：拒绝康复训练还可能使原本可以通过康复手段改善或消除的健康问题持续存在甚至恶化。例如，神经损伤若不及时进行康复治疗，可能错过神经功能恢复的黄金时期，造成永久性的功能障碍。长期来看，还可能引发其他并发症，如压疮、深静脉血栓等，进一步加重身体负担，这些健康隐患也可能间接影响赔偿的评定和金额。

2. 经济权益层面

   • 医疗费用报销受影响：在工伤保险制度下，符合规定的康复治疗费用是可以报销的。若拒绝康复训练，那么与康复相关的合理费用就无法通过工伤保险基金支付，这些费用将全部由职工自己承担，给家庭带来较大的经济压力。
   • 伤残等级评定及待遇降低：康复训练的效果会直接影响工伤职工的伤残等级评定。经过有效的康复训练，职工的伤残程度可能得到一定程度的减轻，从而在伤残等级评定时获得更有利的结果。伤残等级与工伤待遇密切相关，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。若拒绝康复训练，伤残等级可能较高，但看似获得的伤残补助金较多，实际上由于身体功能未得到充分恢复，后续的生活和工作将面临更多困难，且可能因无法胜任原工作而面临收入减少等问题，从长远来看是不利的。此外，如果因拒绝康复训练导致伤残等级评定不准确，还可能影响后续的工伤待遇调整。

3. 法律权益层面

   • 可能影响工伤认定和赔偿程序：虽然拒绝康复训练本身不会直接导致工伤认定无效，但在某些情况下，如果用人单位或相关部门认为职工拒绝康复训练是不合理的，可能会对工伤赔偿产生一定的影响。例如，在劳动能力鉴定环节，鉴定机构会根据职工的实际康复情况进行评估。若拒绝康复训练，导致身体功能未能达到应有的恢复水平，可能会影响劳动能力的评定结果，进而影响工伤赔偿的金额和项目。
   • 丧失后续维权依据：康复训练记录是重要的医疗证据，它可以证明工伤职工的伤情恢复情况、康复训练的必要性和合理性等。若拒绝康复训练，就没有相应的训练记录和康复效果评估报告作为支撑，在未来可能出现的工伤争议或纠纷中，职工可能会处于不利地位，难以维护自己的合法权益。

建议：工伤职工应积极配合康复训练，以促进身体功能的恢复，减轻残疾程度，从而保障自己的经济权益和法律权益。如果因特殊原因无法继续康复训练，应及时与用人单位和相关部门沟通，说明情况，并寻求专业的法律建议，以避免不必要的损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。