工伤后若不去公司指定的康复中心康复，可能会产生以下几方面的影响：
影响工伤康复效果与进程：
- 公司指定的康复中心通常是基于工伤职工的伤情和康复需求，经过专业评估后确定的。这些中心具备专业的康复设备、技术和人员，能够为工伤职工提供科学、系统的康复服务。若不去指定中心，可能难以获得同样专业和针对性的康复治疗，从而影响康复效果和进程。
可能影响工伤待遇的享受：
- 根据相关法律法规，工伤职工在康复期间享有相应的工伤待遇，包括康复费用报销等。若未经公司或社保部门同意，擅自选择其他康复机构，可能导致康复费用无法报销或报销比例降低，从而增加个人经济负担。此外，一些地区或公司可能规定，工伤职工必须前往指定康复中心进行康复，否则可能影响其他工伤待遇的享受，如停工留薪期工资、伤残津贴等。
可能引发与公司或社保部门的纠纷：
- 若工伤职工坚持不去公司指定的康复中心康复，而公司或社保部门认为该中心是必要的且合理的，双方可能因此产生纠纷。这种纠纷可能涉及康复费用的承担、工伤待遇的享受等多个方面，给工伤职工带来不必要的麻烦和损失。
针对上述影响，给出以下建议：
- 与公司或社保部门沟通：若工伤职工对指定的康复中心有异议或特殊需求，应及时与公司或社保部门沟通，说明情况并寻求解决方案。双方可以协商选择其他符合要求的康复机构，或者对康复计划进行调整。
- 了解相关法律法规和政策：工伤职工应了解自己享有的工伤待遇和康复权益，以及相关的法律法规和政策。这样可以在遇到问题时，更好地维护自己的合法权益。
- 遵循专业建议：在选择康复机构和制定康复计划时，应遵循专业医生的建议。医生会根据工伤职工的伤情和康复需求，给出最合适的康复方案和建议。
若因特殊原因确实无法前往指定康复中心康复，应确保所选康复机构具备相应的资质和条件，并及时与公司或社保部门沟通，说明情况并办理相关手续，以避免不必要的纠纷和损失。
总之，工伤后不去公司指定的康复中心康复可能会带来多方面的影响。因此，建议工伤职工在康复期间尽量遵循公司或社保部门的安排，选择指定的康复中心进行康复。如有特殊需求或异议，应及时沟通并寻求解决方案。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。