您好，关于您提出的事业编女性是否有产假的问题，我可以明确地告诉您，事业编女性是有产假的，并且产假的天数和待遇是根据相关法律法规来确定的。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》以及各地的人口与计划生育条例，女职工在生育时享有相应的产假。以江西省为例，正常分娩的女职工可以休产假98天，其中产前可以休假15天。如果符合当地的计划生育条例，还可以额外增加产假天数，比如江西省就规定可以增加60天产假。此外，难产或者实施剖宫产手术分娩的，以及生育多胞胎的，都会相应增加产假天数。

对于您可能关心的其他地区，比如绵阳市，虽然具体政策可能因地区而异，但一般来说，事业单位在编公职人员也是按照国家及地方的相关法律法规来享受产假的。绵阳市的人力资源和社会保障局也曾经就相关问题给出过答复，表明在编公职人员可以依法享受规定的产假天数待遇。

关于产假的具体天数和待遇，我建议您查阅您所在地区的相关法律法规或者咨询您所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。因为不同地区、不同单位可能会有一些细微的差别，比如有些地方可能会给予纯母乳喂养的女职工额外的产假天数。

总的来说，事业编女性是有产假的，并且产假的天数和待遇是根据相关法律法规来确定的。如果您有具体的疑问或者需要进一步的帮助，欢迎随时向我提问。