结论：老板欠工资，去把房子的瓦拆了这一行为是犯法的，可能涉及故意毁坏财物罪或侵犯他人财产权等法律问题。

分析：

1. 法律关系梳理：

   • 老板欠工资：这属于劳动纠纷，员工与老板之间存在劳动合同关系，老板有义务按照合同约定支付工资。若老板拖欠工资，员工应通过合法途径如劳动仲裁、诉讼等来维护自己的权益。
   • 拆房子瓦：这一行为直接针对的是房屋这一财产，若房屋属于老板或他人所有，则拆瓦行为可能构成对他人财产权的侵犯。

2. 法律后果分析：

   • 故意毁坏财物罪：如果拆瓦行为导致房屋损坏，且损坏价值达到一定数额（根据地区不同，标准可能有所差异），则可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 侵犯他人财产权：即使拆瓦行为未达到刑事犯罪的程度，也可能构成对他人财产权的侵犯，需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

3. 合法维权途径：

   • 面对老板欠工资的情况，员工应首先尝试与老板协商解决，要求支付拖欠的工资。
   • 若协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的权益。
   • 若对仲裁结果不服，员工还可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。

建议：

• 面对老板欠工资的情况，员工应保持冷静，不要采取过激行为如拆瓦等，以免触犯法律并承担不必要的法律责任。
• 员工应积极了解并运用合法途径来维护自己的权益，如协商、投诉、仲裁和诉讼等。
• 若员工对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到有效保障，可以寻求专业律师的帮助，由律师提供法律咨询和代理服务。

总结：老板欠工资是劳动纠纷问题，应通过合法途径解决；拆房子瓦是侵犯他人财产权的行为，可能构成犯罪或需要承担民事赔偿责任。员工应理性维权，避免采取过激行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。