结论：是否构成工伤，需要结合具体情况来判断，但仅从“打钢板了因为上班螺丝松了”这一描述来看，如果符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，则有可能构成工伤。以下从不同角度详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、结合具体情况分析

1. 工作时间和工作场所内：

   • 如果您是在正常的工作时间内，且在工作场所内（如工厂车间、办公室等）因为螺丝松动导致受伤，这符合“工作时间和工作场所内”的条件。

2. 因工作原因受到事故伤害：

   • 螺丝松动可能是由于设备老化、维护不当或操作过程中的正常磨损等原因造成的。如果您是在正常操作设备或进行相关工作时，因螺丝松动而受伤，这可以视为“因工作原因受到事故伤害”。

3. 排除非工伤情形：

   • 如果螺丝松动是由于您个人疏忽或故意行为导致的，且这种行为与工作无关，那么可能不构成工伤。但这种情况需要具体证据来支持，不能仅凭主观臆断。

三、工伤认定的程序

1. 及时报告：

   • 发生工伤后，您应及时向用人单位报告，并尽可能保留相关证据，如现场照片、医疗记录等。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提供相关材料：

   • 在申请工伤认定时，您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：

   • 无论是否构成工伤，保留相关证据都是非常重要的。这有助于您在后续的工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿等程序中维护自己的合法权益。

2. 及时咨询：

   • 如果您对工伤认定程序或赔偿标准有疑问，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更准确和详细的信息。

3. 关注身体恢复：

   • 在处理工伤事宜的同时，也要关注自己的身体恢复情况。及时就医并遵循医嘱进行治疗和康复。

如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。