您好，非常理解您现在焦急的心情。针对您提到的“老板收到了工伤确认书不给回复”的情况，我可以为您提供一些详细的建议和解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是社会保险行政部门的职责，一旦作出工伤认定决定，会出具《认定工伤决定书》并书面通知申请人。如果您的老板已经收到了工伤确认书但不给回复，这并不影响工伤认定的法律效力。工伤确认书一旦送达，即视为已经生效，您的老板有义务按照工伤认定的结果来处理后续事宜。

接下来，您可以采取以下步骤来应对这种情况：

1. 与老板沟通：

   • 尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达您的诉求和工伤确认书的内容。
   • 询问老板为何不给回复，并了解其对此事的态度和打算。

2. 了解公司政策：

   • 查阅公司的相关规章制度，了解公司对于工伤处理的具体流程和规定。
   • 如果公司政策中有明确规定工伤处理的流程和时限，您可以据此提醒老板履行其义务。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与老板沟通无果，或者老板拒绝按照工伤确认书的结果处理后续事宜，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业的劳动法律师，了解您的权益和可行的法律途径。

4. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果老板的行为违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动行政部门投诉。
   • 劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并保障劳动者的合法权益。

5. 关注工伤认定决定的生效和复议期限：

   • 根据工伤认定决定书上的内容，关注其生效日期和复议期限。
   • 如果您对工伤认定结果有异议，可以在规定的期限内申请行政复议或提起行政诉讼。

此外，我还想提醒您，工伤理赔的流程通常包括工伤认定、劳动能力鉴定和理赔申请等步骤。在工伤认定已经确定的情况下，您可以根据劳动能力鉴定的结果来要求单位进行理赔。如果单位没有交纳工伤保险，那么单位需要承担所有的工伤赔偿责任。

最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时告诉我，我会尽力为您提供支持和解答。