结论：在工伤死亡且上无父母、下无子女的情况下，仍然可以获得相应的工伤赔偿，赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金（若无符合条件的供养亲属则此项可能不支付）和一次性工亡补助金。
详细分析：
丧葬补助金：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一部分赔偿是固定的，与死者是否有父母、子女等直系亲属无关。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金是支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。通常包括配偶、父母、子女等。但在您描述的情况下，上无父母、下无子女，如果也没有其他符合条件的供养亲属（如配偶、兄弟姐妹等，且他们需满足无劳动能力且由工亡职工生前提供主要生活来源的条件），则此项赔偿可能不支付。不过，如果存在其他符合条件的供养亲属，如配偶且符合供养条件，则应支付供养亲属抚恤金。
- 供养亲属抚恤金的标准为：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发给，其他亲属每人每月按工亡职工本人工资的30%发给。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金是支付给工亡职工直系亲属的，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一部分赔偿同样与死者是否有父母、子女等直系亲属无关，只要认定为工伤死亡，其直系亲属（包括但不限于父母、子女、配偶等）就有权获得。
特殊情况说明：
- 如果工亡职工没有直系亲属，但存在其他近亲属（如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等），且这些近亲属符合供养条件（即无劳动能力且由工亡职工生前提供主要生活来源），则他们也可能有权获得部分或全部的工伤赔偿，具体取决于当地工伤保险政策的规定和实际情况。
- 在实际操作中，工伤赔偿的申请和领取需要遵循一定的程序和规定，如及时申报工伤、提供必要的证明材料等。因此，建议工亡职工的近亲属在处理相关事宜时，及时咨询当地的社会保险经办机构或专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。
建议：
- 在处理工伤死亡赔偿事宜时，应尽快向当地的社会保险经办机构申报工伤，并按照要求提供相关的证明材料。
- 如果对工伤赔偿的具体项目、标准或程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。