回家路上发生车祸，是否算工伤，关键在于是否满足“合理时间、合理路线以及非本人主要责任”这三个条件。以下是对这一问题的详细分析：
一、合理时间与合理路线
合理时间：这通常指的是职工正常工作的下班时间，以及因加班等工作原因而延迟的下班时间。例如，如果职工因工作任务未完成而加班至晚上8点，那么晚上8点即被视为合理的下班时间。
合理路线：这是指职工从工作地到居住地的直接或惯常路径。它不仅包括最短的路线，还可能包括职工因日常习惯（如顺路购买生活用品）或客观原因（如道路临时管制）而选择的其他路线。如果职工在上下班途中从事了必要的生活活动，如顺路买菜、接孩子等，且这些活动并未导致路线偏离过远，仍可被视为合理路线。
二、非本人主要责任
职工在交通事故中承担的责任必须是非主要责任。这一点的判断依据主要是有权机构（如公安机关交通管理部门）出具的事故责任认定书。如果职工被认定为主要责任方或全部责任方，则不能认定为工伤；相反，如果职工承担同等责任、次要责任或无责任，则有可能被认定为工伤。
三、实例说明
以小李为例，他在下班回家的途中，按照往常路线正常骑行自行车时，被一辆闯红灯的汽车撞倒。经交警部门认定，汽车司机承担事故的全部责任，小李无责任。在这种情况下，由于小李是在合理时间、合理路线上遭遇了非本人主要责任的交通事故，因此他的情况符合工伤认定的条件。
四、工伤认定申请流程
用人单位申请：职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人申请：如果用人单位未在规定时限内提交申请，职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综合考量：具体认定由社会保险行政部门结合证据、事实等进行综合考量。因此，职工在发生事故后应及时报警、保护现场，并向用人单位报告，以便收集必要的证据材料用于工伤认定。
五、注意事项
职工在上下班途中应遵守交通规则，避免交通违法行为，以确保自身安全。
在发生交通事故后，务必保持冷静，及时采取正确措施处理事故现场，并尽快向相关部门报告以寻求帮助和认定。
每个地方的具体规定可能有所不同，建议在申请工伤前咨询当地社保部门或向我咨询以获取准确信息。
总结来说，回家路上发生车祸是否算工伤，需要综合考虑合理时间、合理路线以及非本人主要责任这三个条件。如果满足这些条件，职工可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。