结论：末到下班时间在回家路上发生非本人主要责任的车祸，在符合一定条件下可以认定为工伤。

分析说明：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确规定了上下班途中发生非本人主要责任交通事故的工伤认定标准。

2. 关键要素解析：

   • 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。这里的“合理时间”和“合理路线”是关键，它们需要根据实际情况进行判断，比如是否属于正常上下班的时间段，是否选择了通常的上下班路线等。
   • 非本人主要责任：这是指交通事故的责任划分中，职工不承担主要责任或全部责任。如果职工在事故中负有主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
   • 交通事故：指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这包括机动车与非机动车、机动车与行人之间发生的交通事故。

3. 具体情形分析：

   • 在您描述的情况下，如果职工是在下班回家的合理时间内，选择了合理的路线，且在交通事故中不承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当可以认定为工伤。
   • 如果职工提前下班，但提前的时间在合理范围内（如因工作需要提前结束工作），且仍然是在回家的合理路线上发生非本人主要责任的交通事故，也有可能被认定为工伤。但如果提前下班的时间过长，或者选择了非合理的路线回家，那么工伤认定的难度可能会增加。

行动建议：

• 及时报案：发生交通事故后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任认定。
• 收集证据：收集与事故相关的证据，如现场照片、交警部门出具的事故责任认定书、医疗证明等，这些证据在后续的工伤认定过程中将起到关键作用。
• 申请工伤认定：在事故发生后的一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

后续思考：

• 如果工伤认定申请被驳回，职工可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
• 在工伤认定过程中，如果遇到复杂情况或争议点，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。