关于“因公殉职孩子是否安排工作”的问题，结论如下：
因公殉职（通常指因公牺牲或烈士）职工的子女在就业方面，国家并未出台统一的强制性政策要求必须为其安排工作，但根据相关法律法规及地方政策，他们可以享受一系列优先照顾和优待政策，这些政策旨在体现对因公牺牲人员的尊重和对其家属的关怀。
一、就业优先政策
公务员考录优先：
- 根据《烈士褒扬条例》及相关规定，烈士的子女在符合公务员考录条件的前提下，享有同等条件下优先录用的政策。这意味着，在公务员招录过程中，烈士子女可能会获得额外的加分或优先考虑。
事业单位招聘优先：
- 在事业单位公开招聘中，符合条件的因公牺牲人员子女通常会被优先聘用。部分地区或单位还可能设置专门岗位，定向招录这类子女。
国有企业招聘预留岗位：
- 部分国有企业会预留一定数量的岗位，用于安排因公牺牲人员的子女就业。这些岗位可能涉及不同的部门和职位，为子女提供多样化的职业选择。
二、退役士兵安置政策
- 如果因公牺牲人员的子女是退役士兵，根据《退役士兵安置条例》，他们属于可以由人民政府安排工作的情形之一。这意味着，退役后他们有机会得到国家的就业安置，进一步保障了他们的就业权益。
三、其他优待政策
教育优待：
- 烈士子女在教育方面享受多项优待，如接受学前教育和义务教育时免交保教费、学费和杂费；报考高等学校时享受降分投档等优惠政策。
自主就业扶持：
- 对于选择自主创业的因公牺牲人员子女，政府可能提供资金支持、场地租赁补贴等创业补贴，以及税收优惠等政策，减轻他们的创业或经营负担。
四、地方政策与单位规定的差异
- 需要注意的是，具体的就业优待政策可能因地区和单位的不同而有所差异。一些地方政府或单位可能出台更为具体的优抚政策，如直接为符合条件的因公牺牲家属落实事业编制岗位等。因此，建议因公牺牲家属及时咨询当地民政部门、人社部门或所在牺牲人员的工作单位，以获取最准确和最新的信息。
五、实际操作建议
了解政策：
- 首先，要详细了解国家和地方关于因公牺牲人员子女就业优待的政策法规，确保自己符合相关条件。
准备材料：
- 根据政策要求，准备好因公牺牲认定文件、亲属关系证明等相关材料，以便在申请时能够顺利提交。
积极申请：
- 在了解政策并准备好材料后，积极向相关部门或单位提交申请，争取获得就业优待。
关注市场：
- 尽管有政策优待，但就业仍需遵循市场就业机制。因此，建议因公牺牲人员子女在关注政策的同时，也要积极提升自己的职业技能和竞争力，以便更好地适应市场需求。
总结来说，因公殉职职工的子女在就业方面可以享受一系列优先照顾和优待政策，但具体的就业安排仍需根据当地政策法规和单位规定来确定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。