针对您提出的“工伤7级尘封病一直没有赔付怎么办”的问题，我首先明确结论：您有权要求用人单位和工伤保险基金按照法律规定支付相应的工伤赔偿，若一直未获赔付，可以通过法律途径来维护自己的权益。
以下是从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿的法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，这两项补助金通常是在职工离职时由用人单位和工伤保险基金分别支付。
二、未获赔付的可能原因及应对措施
用人单位未申报工伤：
- 原因：用人单位可能未及时为您申报工伤，导致您无法享受工伤保险待遇。
- 应对措施：您可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，再按照上述待遇标准要求赔付。
工伤保险基金未支付：
- 原因：可能由于用人单位未缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金审核流程较长等原因导致未支付。
- 应对措施：首先确认用人单位是否已为您缴纳工伤保险费。若未缴纳，您有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若已缴纳但未支付，您可以向社会保险行政部门投诉，要求其督促工伤保险基金及时支付。
用人单位拒绝赔付：
- 原因：用人单位可能出于各种原因拒绝支付工伤赔偿。
- 应对措施：您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、具体行动步骤
- 收集证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、工资单等，这些证据将有助于您证明工伤事实、伤残等级以及工资水平。
- 与用人单位协商：在收集到足够证据后，您可以先与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付工伤赔偿。
- 申请仲裁或提起诉讼：若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
四、注意事项
- 时效性：请注意工伤认定申请的时效性，自事故伤害发生之日起1年内提出。
- 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
- 寻求帮助：若您在处理过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。
最后，我建议您尽快采取行动，通过合法途径来维护自己的权益。若您在处理过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。