针对您提出的“就业审批的工作人员不作为应该怎么办”这一问题，我可以为您提供一些详细且具有深度的建议。

首先，当您遇到就业审批工作人员不作为的情况时，这确实是一个令人困扰的问题，因为它直接影响到您的就业进程和权益。为了有效解决这一问题，我建议您采取以下步骤：

1. 收集证据：

   • 在与工作人员沟通的过程中，尽量保留好所有的沟通记录，包括电话录音、短信、邮件等。
   • 如果可能的话，还可以请在场的其他人作为证人，或者记录下具体的时间、地点和事件经过。

2. 向上级部门反映：

   • 您可以向该工作人员的直接上级部门或者相关的人力资源和社会保障部门进行投诉。在投诉时，要详细、清晰地描述问题，并提供您所收集的证据。
   • 例如，您可以参考之前有人投诉负责灵活就业人员退休档案审批的工作人员及部门科长不作为的案例，明确指出工作人员的不作为行为以及对您造成的影响。

3. 利用官方监督举报平台：

   • 许多地区的人力资源和社会保障部门都设有官方的监督举报平台，用于接收和处理就业补助资金使用、补贴发放以及工作人员行为等方面的违法违规行为。
   • 您可以登录相关部门的官方网站，查找并利用这些平台进行投诉。在投诉时，同样要提供详细的信息和证据。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您的问题比较严重，且通过上述途径无法得到有效解决，您可以考虑寻求法律援助。
   • 咨询专业的律师，了解您的权益和可行的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。

5. 保持耐心和理性：

   • 在处理这类问题时，保持耐心和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对您的问题解决产生不利影响。
   • 相反，您应该冷静地分析问题，采取合适的措施来解决问题。

最后，我想强调的是，就业审批是关系到个人就业权益的重要环节，工作人员的不作为行为是不应该被容忍的。通过合理的途径和方式来维护自己的权益，是每个公民应有的权利。希望以上建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。