关于您提出的“签订就业协议别人查得到吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，就业协议，也被称为“三方协议”，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。这份协议具有一定的法律效力，并且它是编制毕业生就业计划和毕业生派遣的依据。在签订就业协议的过程中，通常会涉及到毕业生、用人单位以及学校三方的签字盖章，有时还需要用人单位的上级主管部门进行鉴证。

关于就业协议的查询问题：

1. 内部查询：对于已经签订的就业协议，用人单位、学校以及毕业生本人都是可以查询到的，因为这是他们三方共同参与并确认的文件。用人单位可能会将就业协议作为招聘和人事管理的一部分进行存档，学校则会将其作为毕业生就业情况的重要记录。

2. 外部查询：对于外部人员或机构，如其他用人单位、个人或未经授权的政府部门，他们通常是无法直接查询到您的就业协议的。就业协议属于个人隐私和用人单位的商业秘密范畴，受到法律的保护。除非在特定情况下，如法律诉讼、政府调查等，且经过合法程序，否则外部人员是无法获取您的就业协议的。

3. 特殊情况：如果您在签订就业协议后，又与其他用人单位签订了劳动合同，并且该劳动合同与之前的就业协议存在冲突或需要变更的情况，那么新的用人单位可能会要求您提供之前的就业协议作为参考或证明。但这种情况通常是在您主动提供或经过您同意的情况下才会发生。

建议：

• 在签订就业协议时，请务必仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果您对就业协议的任何条款有疑问或不确定的地方，建议及时咨询学校就业指导中心或专业律师的意见。
• 保护好自己的就业协议，避免泄露给未经授权的人员或机构。

综上所述，签订就业协议后，除了参与签订的三方（毕业生、用人单位、学校）以及特定情况下的外部机构（如法律诉讼、政府调查等）外，其他人通常是无法查询到的。希望这个解答能够帮助您更好地理解就业协议的查询问题。